星原法律事務所では横浜・関内で交通事故や借金問題の弁護士相談受付中

　労働審判手続がどのようなものか、ごく簡単にお話したいと思います。 　未払い残業代請求などをめぐって会社との交渉がまとまらないときなどには、労働審判手続の申立てを検討します。 　労働審判手続は、個々の労働者と事業主との間 […]

　会社に対して未払い残業代請求をする場合、労働審判や訴訟といった裁判所での手続をとる前に、まずは交渉からスタートしようというときは、会社に対して「いつからいつまでの残業代としていくら請求します。」というような内容の内容証 […]

　未払い残業代請求の流れについて、その一例を説明したいと思います。 　未払い残業代請求のご依頼を受任した場合、お手持ちの資料などから残業代請求をする期間と金額を検討します。 　そして、交渉からスタートするということであれ […]

　未払い残業代請求の法律相談では、ご相談者様が既にその会社を退職している場合が少なくありません。 　もちろん、法的には在職中でも請求できますが、労働審判や訴訟など裁判所を通じて請求しようとなると、現実的には難しいものがあ […]

　未払い残業代請求の法律相談の際、どのような資料を持って行けばいいか、ご説明したいと思います。 　基本的に、弁護士初回法律相談では、お客様のお話を丁寧におうかがいしますので、資料をすべて用意しておかなければいけない、とい […]

　勤めていた会社から残業代が出なかったということで残業代の請求をしようとする場合、その方法としては、大きく①裁判所を使わない方法か②使う方法か、の２つに分かれます。 　①裁判所を使わない方法というのは、主に、未払いの残業 […]

　一般に、使用者は、会社の従業員など労働者に対して、１週４０時間、１日８時間を超えて労働させてはならないとされています。 　この１週４０時間、１日８時間のことを法定労働時間といいます。 　法定労働時間を超えて労働が行われ […]